働き方改革　年間休日110日へ

当社では働き方改革の取り組みとして、2026年1月より年間休日を105日から110日へ拡大いたしました。

背景にあるのは、「しっかり働くためには、しっかり休むことが欠かせない」という考え方です。生産性を落とすことなく休日を増やすため、工程の見直しや多能工化、残業削減の取り組みを並行して進めてまいりました。

ご家族と過ごす時間や自分自身の時間を確保できることは、社員の健康とモチベーション、そして長く働き続けられる環境づくりに直結します。

今後も年間休日のさらなる拡充を含め、社員一人ひとりが安心して働き続けられる職場環境の整備に取り組んでまいります。